Savjetnici su ljudi
koji imaju stručno znanje na neku određenu temu ili problem. Jedna od najboljih
rečenica koja opisiva odličnog savjetnika jeste:izaberite savjetnika po
širini,zastupljenih tema/problema,a ne po dubini. Zašto? Zbog same strukture problema. Neki su
lakši,a neki kompliciraniji,ali im je svakako zajedničko jedno:povezuju više
struka i imaju globalni status. Ukoliko izaberete savjetnika samo u jednom
segmentu,tada imate situaciju gdje ste izabrali "rješavača"
problema samo u jednom prostoru
problema. Što će se dogoditi kada je problem na višem nivou? Kada je problem
kompliciran? Sa osobom, koja je savjetnik, samo u jednom prostoru imate samo jednu mjeru za rješenje.
Svakako se pobrinite imati savjetnika u više problema ili prostora.
Sposobnost
konzultanta jeste:
-Strukturira
problem,
-Identificira
rješenje na sustavan način,
-Ima ne pristrano
mišljenje o temi,
-Savjetnici imaju
veći pristup podacima.
Ovo su samo neki od
glavnih sposobnosti savjetnika. Ipak morate prepoznati jedan problem samih
savjetnika,a to je kad su kritični na neutralne treće osobe. Uglavnom osobe
koji različito misle na rješenje problema.
Međutim nas
interesira:zašto izabrati savjetnika izvan svoje organizacije? Možda je u
pitanju tehnički problem,stručno znanje ili potreba promjene statusa quo. Ovdje
su samo oni naglašeni dijelovi za izbor savjetnika. Možda je nova ideja ili novo razmišljanje
dobro za unapređenje rada i djelovanja unutar neke organizacije. Većina
organizacija ima problem sa ne zainteresiranosti zaposlenika na poboljšanje
načina rada. Neki su se već i navikli na tromost i slabiju inerciju unutar
organizacije. Predvidljivost je isto tako problem,jer nitko više nema namjeru da se potrudi. Svakako je situacija
alarmantna. Zašto onda izabrati savjetnika? Ovdje smo naveli samo šest razloga
za izbor savjetnika. Sigurno kako ih ima još,ali ih sada mi nećemo posebno
istraživati,pa ako se Vi dosjetite,slobodno nam javite ili nam ostavite
komentar.
6 razloga za
iznajmljivanje savjetnika:
-raspoloživi
resursi,
-vrijednost
savjetovanja,
-odgovornost
savjetovanja,
-iskustvo u
savjetovanju,
-savjetnik je
voditelj ili agent promjena.
Ovdje je navedeno
pet razloga,ali se jedan posebno prožima kroz sve ovo,a to je mentalitet.
Savjetnik mora biti dobar poznavatelj mentaliteta,gdje radi. Mora prepoznati
psihologiju pojedinaca gdje se obavlja glavni dio posla za pojedine
organizacije. Svakako je to jedan od boljih mogućnosti koji mogu olakšati
poslovanje same tvrtke i naravno olakšati promjene koje se moraju dogoditi.
Zašto smo izabrali ove razloge? Savjetnici imaju odličan izbor resursa, i
potencijala za povezivanje, i ljudi, i materijala, i sredstava,pa čak i
uvezivanje politike u sve to. Svakako imaju vremena i kreću se među ljudima.
Vrijednost savjetovanja je isto jako važna,jer ova savjetovanja se baziraju na
nekim drugim programima,temama,problemima,koji su se već dogodili i koji postaju
lako rješiva roba za ove profesionalce. Svaki savjetnik je odgovoran za svoj
posao ili će ga nestati na tržištu rada. Iskustvo se prožima sa vrijednostima,a
stara poslovica kaže: što je vino starije,to je kvalitetnije i bolje (ako se ne
ukiseli). Ovdje ima jedna tema na koju treba dobro pripaziti,a to je odabirom
savjetnika odabirete ga kao voditelja ili agenta. Ukoliko je voditelj,a to je
bolje,sigurno kako će se potruditi da ne dođe do "pucanja lanca" ili
do "potresa". Savjetnici imaju jednu situaciju gdje iznose
problem,naglašavaju smjer rješenja i odlaze. Tada oni nisu osobno uključeni u
sam problem,nego su eto samo napravili prašinu i nestali.
Ukoliko smo nešto zaboravili slobodno nas komentirajte ili nam javite.
<Skripta type =
"text / javascript"
>
Funkcija
woopraReady (tracker) {
tracker.setDomain (
'yourdomain.com'
);
tracker.setIdleTimeout (300,000);
tracker.track ();
povratak
false
;
/ / kada smo se vratili lažna, Woopra skripta neće nazvati pjesmu () funkcija ponovno.
}
(
funkcija
() {
var
WSC = document.createElement (
'skripta'
);
wsc.type =
'text / javascript'
;
wsc.src = document.location.protocol +
'/ / static.woopra.com / js / woopra.js'
;
wsc.async =
istina
;
var
SSC = document.getElementsByTagName (
'skripta'
) [0];
ssc.parentNode.insertBefore (WSC, SSC);
}) ();
</ Script>
Nema komentara:
Objavi komentar
Ostavite svoj komentar ovdje.